Arah Perubahan (Directory of change )
Apabila seorang mempelajari perubahan masyarakat,
perlu pula diketahui kea rah mana perubahan dalam masyarakat itu bergerak. Hal
yang jelas adalah perubahan bergerak meninggalkan factor yang diubah. Akan
tetapi setelah meninggalkan factor itu, mungkin perubahan itu bergerak ke suatu
bentuk yang sama sekali baru atau sebaliknya .
Keserasian dalam masyarakat (social
equilibrium)
Suatu keadaan di mana lembaga-lembaga kemasyarakatan yang pokok
berfungsi saling mengisi.
Saluran-saluran dalam proses perubahan
Saluran-saluran dalam proses perubahan adalah lembaga-lembaga
kemasyarakatan dalam bidang pemerintahan, ekonomi, pendidikan, agama, rekreasi
dan seterusnya. Lembaga kemasyarakatan yang merupakan titik tolak tergantung
pada cultural focus masyarakat pada suatu masa yang tertentu.
Organisasi
Organisasi merupakan artikulasi dari bgian-bagian yang
merupakan bagian dari satuan kebulatan yang sesuai dengan fungsinya
masing-masing.
Disorganisasi atau disintegrasi
Disorganisasi adalah proses berpudarnya norma-norma dan
nilai-nilai dalam masyarakat dikarenakan adanya perubahan-perubahan yang terjadi
dalam lembaga-lembaga kemasyarakatan.
Reorganisasi atau reintegrasi
Reorganisasi adalah proses pembentukan norma-norma dan
nilai-nilai yang baru agar sesuai dengan lembaga-lembaga kemasyarakatan yang
mengalami perubahan. Reorganisasi dilaksanakan apabila norma-norma dan
nilai-nilai yang baru telah melembaga (institutionalized) dalam diri
warga.
Cultural lag (ketertinggalan budaya )
Cultural lag merupakan ketidakserasian dalam
perubahan-perubahan unsur-unsur masyarakat atau kebudayaan.
Apabila seseorang mempelajari
perubahan masyarakat, perlu diketahui arah mana perubahan tersebut itu bergerak.
Hal yang jelas adalah perubahan bergerak meninggalkan faktor yang diubah. Akan
tetapi, setelah meninggalkan faktor itu, mungkin perubahan bergerak kepada
sesuatu bentuk yang sama sekali baru, atau mungkin pula bergerak ke arah suatu
bentuk yang sudah ada di dalam waktu yang lampau.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar